Как пройти собеседование

Рано или поздно каждый человек сталкивается с необходимостью искать работу. И казалось бы все довольно просто. Необходимо составить резюме, разослать его по всем интересующим вас компаниям, пройти блестяще собеседование и приступить к работе. Если с первыми двумя пунктами понятно, то с пунктом пройти собеседование у многих возникают сложности. Если вы не знаете, как вести себя на собеседовании, чтобы вас 100% взяли на работу, то вам следует ознакомится с нашими полезными советами и рекомендациями. Elgreloo.com раскроет секреты, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу.

Как вести себя на собеседовании

Вы так долго ждали предложения от работодателя, что в час Х, когда необходимо переступить порог кабинета директора, вконец растерялись. С вами такое случалось? Каждый из нас был в такой ситуации, и в основном всем нам мешает банальное волнение. Волнение может здорово помешать при прохождении собеседования. Работодатель будет недоволен вашими несвязными ответами и несобранностью, и вы снова вернетесь к изматывающему ожиданию обещанного звонка и в итоге подберете более низкооплачиваемую и неинтересную работу. Чтобы быть уверенным в себе и своих силах, прочтите эту статью и постарайтесь хорошенько запомнить наши советы.

Вопросы поведения на собеседовании

Соблюдение определенных правил придаст вам уверенности в себе, а также поможет вести себя на собеседовании естественно и убедительно. Первое впечатление очень важное, поэтому, постараемся его не испортить. Итак, заходя в кабинет к начальнику отдела кадров или руководителю учреждения (работодателю), сходу ориентируемся в ситуации:

Как пройти собеседование

  1. Как сесть? По отношению к работодателю нужно садиться, развернувшись всем туловищем. Такая позиция очень располагает к себе. Если стул не позволяет сесть, как следует – разверните его.
  2. Куда смотреть? «Бегающий взгляд» говорит о неуверенности в себе, поэтому старайтесь смотреть работодателю в глаза.
  3. Как правильно отвечать на вопросы? В первую очередь, выслушивайте вопросы до конца. Ни в коем случае не перебивайте работодателя. Отвечать лучше тогда, когда вы однозначно поняли суть вопроса. Если вопрос задан некорректно или вы его не восприняли, лучше переспросить, чем озвучивать ерунду.
  4. Как отвечать: коротко по делу или развернуто? Ответ, продолжительностью до трех минут считается оптимальным. Учтите то, что суть ответа нужно изложить в первые сорок секунд. По наблюдению ученых, это как раз тот промежуток времени, когда внимание четко сконцентрировано на собеседнике. Постарайтесь говорить по делу, пространственные и размытые ответы отводят внимание, что вам не на руку.
  5. Как быть, если ответ будет слишком короткий? Как говориться в пословице – «краткость – сестра таланта». Отвечайте четко на поставленный вопрос. При необходимости, его можно дополнить, но только если этого хочет работодатель.
  6. Как быть с паузами? Когда ответ высказан, могут возникать паузы. Не нужно их забивать лишней информацией, лучше замолчать и не нервничать. В это время работодатель может обдумывать следующий вопрос или осмысливать то, что сказано ранее.
  7. Можно ли задавать вопросы работодателю? Вопросы можно и нужно задавать, в том числе и на перспективу, но лучше это делать обдуманно.

Как правило, после собеседования работодатель уже четко знает, подходите вы ему или нет. Если вы тот, кого он искал, скорее всего, об этом будет сказано сразу. Если нет, не расстраивайтесь, быть может, это и к лучшему. Покидайте кабинет попрощавшись, ведь уходить надо тоже красиво.

Рекомендуем почитать другие полезные статьи по теме