Собеседование

Собеседование - это, как правило, первый серьезный экзамен, который предстоит выпускникам вузов и колледжей. Тут нет шпаргалок и не подскажут, как вычисляется тройной интеграл и что влияет на процессы мировой экономики. Скорее всего, об этом даже не спросят. Конечно, дипломы и сертификаты скажут о многом, но в целом для соискателя на позицию собеседование - это мини-презентация. И от того, как вы покажете себя перед потенциальным работодателем, зависит многое.

Конечно, мы живем не в Японии или США, где люди тщательно и долго готовятся к такому событию, как собеседование. Тем не менее, в последнее время почти каждый второй работающий человек в нашей стране может сказать, что он, так или иначе, сталкивался с собеседованием. А некоторые даже проходили его несколько раз, есть такие компании, куда вы попадете только после того, как с вами поговорят 3 разных человека.

Как пройти собеседование на работу

И все-таки – собеседование не так страшно, как кажется. Что же вам нужно сделать, чтобы оно прошло успешно?

Не нервничайте. Поймите, что человек, потирающий потные ладони и судорожно пытающийся подобрать слова, выглядит как минимум жалко. Представьте себя на месте директора предприятия или начальника отдела кадров – вы бы стали брать на работу такого неуверенного человека? Помните, вы ведь не набедокуривший школьник, а взрослый человек, который ищет себе рабочее место.

Подберите соответствующую одежду. Если вы претендуете на позицию офисного работника, то желательно показать, что деловая одежда для вас также привычна, как ракетка – для Марии Шараповой. Другое дело, если фирма, куда вы устраиваетесь, небольшая. Здесь лучше продемонстрировать свободный, независимый стиль.

Девушкам и женщинам не стоит чересчур увлекаться косметикой и духами. То же можно сказать и об одежде для наших милых дам: доказано, что иногда длина юбки тоже служит поводом для того, чтобы взять или не взять вас на работу. Оптимальная длина – до колена. И никаких обтягивающих изысков, вы ведь не на свидание собирались, не так ли?

Будьте готовы рассказать о себе. Хотя бы вкратце. Обычно спрашивают немного, потому что кое-какую информацию найдут в вашем резюме. Постарайтесь отвечать на вопросы лаконично, но не ограничивайтесь «да» и «нет». Спрашивают – рассказывайте. Да, учились. Да, работали. Да, нет опыта, но есть желание. Держитесь просто, но с достоинством.

Зарплата – возможный камень преткновения между претендентом и работодателем. Решите, сколько вам нужно. Попытайтесь доказать, что этого уровня вы заслуживаете. Спросите о перспективах роста и развития, иногда есть смысл работать за меньшую сумму, чтобы потом занять хорошую позицию. Старайтесь избегать тех мест, где зарплата «серая» или «черная». «Белая» зарплата – это уже показатель того, что фирма пытается работать по КЗОТу и не нарушать законодательство.

И последнее – если вас не взяли на работу, не огорчайтесь и не опускайте руки. Продолжайте искать другие варианты, попутно работая над собой – ходите на курсы, читайте специальную литературу, интересуйтесь новостями у друзей и знакомых. Пытайтесь найти подработку на время, и продолжайте поиски. Верьте в себя – и все получится!

Рекомендуем почитать другие полезные статьи по теме