Собеседование

Собеседование - это, как правило, первый серьезный экзамен, который предстоит выпускникам вузов и колледжей. Тут нет шпаргалок и не подскажут, как вычисляется тройной интеграл и что влияет на процессы мировой экономики. Скорее всего, об этом даже не спросят. Конечно, дипломы и сертификаты скажут о многом, но в целом для соискателя на позицию собеседование - это мини-презентация. И от того, как вы покажете себя перед потенциальным работодателем, зависит многое.

Столкнувшись с собеседованием, вам необходимо вооружится своими знаниями, опытом (если он есть), желанием работать и уверенностью в себе. Ни в коем случае не нервничайте, даже если это самая крупная компания в мире, ведь если вас пригласили, значит вы уже достойны этой должности.

Что нужно учитывать при подготовке на собеседование?

Перед тем, как заявить о себе работодателю, подумайте над деталями, которые помогут при прохождении собеседования:

  • изучите информацию о компании;
  • подготовьте речь, кратко описывающую ваши умения;
  • составьте встречный список вопросов, демонстрирующий заинтересованность работе в конкретной компании;
  • изучите рынок профессий и узнайте как можно больше о претендуемой должности;
  • будьте готовы к вопросам, которые будут задавать вам, мысленно составьте их и дайте конструктивные ответы.

Поймите, что хороший руководитель заинтересован, чтобы в его команду пришел человек, который хочет работать именно в его компании, а не пойти туда, куда возьмут, поэтому покажите максимальную заинтересованность, но чтобы она не была навязчивой. 

Как пройти собеседование на работу

И все-таки – собеседование не так страшно, как кажется. Что же вам нужно сделать, чтобы оно прошло успешно?

  1. Не нервничайте. Поймите, что человек, потирающий потные ладони и судорожно пытающийся подобрать слова, выглядит как минимум жалко. Представьте себя на месте директора предприятия или начальника отдела кадров – вы бы стали брать на работу такого неуверенного человека? Помните, вы ведь не набедокуривший школьник, а взрослый человек, который ищет себе рабочее место.
  2. Подберите соответствующую одежду. Если вы претендуете на позицию офисного работника, то желательно показать, что деловая одежда для вас также привычна, как ракетка – для Марии Шараповой. Другое дело, если фирма, куда вы устраиваетесь, небольшая. Здесь лучше продемонстрировать свободный, независимый стиль.
  3. Девушкам и женщинам не стоит чересчур увлекаться косметикой и духами. То же можно сказать и об одежде для наших милых дам: доказано, что иногда длина юбки тоже служит поводом для того, чтобы взять или не взять вас на работу. Оптимальная длина – до колена. И никаких обтягивающих изысков, вы ведь не на свидание собирались, не так ли?
  4. Будьте готовы рассказать о себе. Хотя бы вкратце. Обычно спрашивают немного, потому что кое-какую информацию найдут в вашем резюме. Постарайтесь отвечать на вопросы лаконично, но не ограничивайтесь «да» и «нет». Спрашивают – рассказывайте. Да, учились. Да, работали. Да, нет опыта, но есть желание. Держитесь просто, но с достоинством.
  5. Зарплата – возможный камень преткновения между претендентом и работодателем. Решите, сколько вам нужно. Попытайтесь доказать, что этого уровня вы заслуживаете. Спросите о перспективах роста и развития, иногда есть смысл работать за меньшую сумму, чтобы потом занять хорошую позицию. Старайтесь избегать тех мест, где зарплата «серая» или «черная». «Белая» зарплата – это уже показатель того, что фирма пытается работать по КЗОТу и не нарушать законодательство.
  6. Если вас не взяли на работу, не огорчайтесь и не опускайте руки. Продолжайте искать другие варианты, попутно работая над собой – ходите на курсы, читайте специальную литературу, интересуйтесь новостями у друзей и знакомых. Пытайтесь найти подработку на время, и продолжайте поиски. Верьте в себя – и все получится!

Все успешные люди сталкивались с неудачами, они преследуют всех людей, поэтому воспринимайте их как уроки. Поверьте, если есть стремление, то вы в любом случае не останетесь без работы. Безработицы не существует для упрямых и напористых людей, их не интересует, то, что они не прошли на одно место работы, они знают, что другие компании получат ценного сотрудника. Работодатели видят в вас потенциал, и даже если Вы не имеете опыта работы, но обладаете сумасшедшим стремлением становится лучшим в своей специальности, не сомневайтесь вы будете незаменимым работником, и хорошие компании создадут для этого все условия!

Рекомендуем почитать другие полезные статьи по теме